丹政发〔2014〕20号

皇冠足球比分人民政府

关于印发皇冠足球比分行政执法责任制实施办法的通知 

各镇人民政府，县政府各工作部门、事业机构：

   《皇冠足球比分行政执法责任制实施办法》已经县政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

                                皇冠足球比分人民政府

                                2014年4月28日

皇冠足球比分行政执法责任制实施办法

第一章          总 则

第一条  为了规范和监督行政部门的执法活动，落实行政执法责任，促使各行政执法部门和行政执法人员严格规范公正文明执法，保障国家法律、法规、规章的全面正确实施，根据国务院《关于加强法治政府建设的意见》、皇冠足球比分《关于推行行政执法责任制的若干意见》和省、市《行政执法责任制办法》及《实施办法》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条  我县各级行政执法部门，实行垂直管理部门，法律、法规授权的组织，依照规定由行政机关委托行使行政执法权的组织(以下统称行政执法部门)，应当依照本办法规定建立和落实行政执法责任制。

第三条  本办法所称行政执法责任制，是指各级行政执法机关为保障法律、法规、规章正确有效实施，依照法定职责建立的行使行政执法职权、规范行政执法行为、承担行政执法责任的工作制度。

本办法所称行政执法，是指各级行政执法机关依法实施的行政许可、行政处罚、行政监管、行政强制、行政征收、行政裁决、行政确认、行政给付等行政行为。

第四条  县政府领导全县的行政执法责任制工作。

县政府法制办公室具体负责组织实施、协调指导全县的行政执法责任制工作，县编办、监察和人事部门依照各自职责负责行政执法责任制实施的相关工作。

各行政执法部门领导本部门、本系统的行政执法责任制实施工作，指导下一级行政执法机构的行政执法责任制实施工作。

实行垂直管理的行政执法机关领导本系统的行政执法责任制实施工作。

第五条 实施行政执法责任制，应当遵循政府领导、部门负责、职权法定、权责明确、有效监督、责任与奖惩相适应的原则，实行属地管理。

第二章          行政执法职责

第六条  行政执法实行行政首长负责制。县政府负责对本辖区行政执法工作承担领导责任，各行政执法部门主要领导对本部门的行政执法工作承担领导责任。

第七条  行政执法部门应当定期梳理执法依据，根据本部门执法机构和执法岗位的配置情况，分解执法职权，明确岗位职责，确定执法责任，规范执法程序和执法标准。

新法颁布实施或法律、法规、规章修正、废止后，行政执法部门应当及时对执法职权、执法责任作出相应调整，并向县政府法制办公室备案。

第八条  县级行政执法部门的执法主体、执法依据应当经县政府法制办公室审核确认，并报县政府批准后，以政府名义向社会公布。

行政执法部门应当将本部门分解落实的执法职权、执法责任向县政府法制办公室或上级行政执法部门备案，并向社会公布。

第九条  各行政执法部门应当根据梳理的执法依据、职能和职权分解情况，以及执法责任、评议考核、责任追究等内容，制定行政执法责任制实施方案，经县政府、上一级行政执法主管部门审核确认后组织实施。

第十条  行政执法部门对公民、法人或其他组织有关行政执法问题的咨询、查询，应当依据法律、法规及规章的规定，及时、准确地给予解答。

第十一条  行政执法部门发现违反行政管理秩序的行为，应依法查处，不得推诿、放弃执法职责，不得超越或滥用职权，对已经立案但不属于本机关管辖的案件，应移送有关机关处理。

第十二条  行政执法部门进行执法检查、监测、检验等活动时，应有明确、正当的目的，符合法定要求，遵循法定程序，不得妨碍当事人的正常活动和合法行为，不得损害当事人的合法权益。

第十三条  行政执法部门采取限制人身自由或对财产进行查封、扣押、冻结等行政强制措施，应当在法律、行政法规规定的范围内，依照法定程序进行。

行政执法部门实施行政处罚必须依照《中华人民共和国行政处罚法》的规定进行。

第十四条  行政执法部门对公民、法人或其他组织申请行政许可、确认权利等事项，应依法办理，不得无故拖延、有意刁难或以权谋私。

第十五条  行政执法部门应依法管理经济事务，不得侵犯各种所有制形式的经济组织依法享有的经营自主权。

第十六条 行政执法部门不得违法向公民、法人或其他组织征收财物、摊派费用或要求履行其他义务。

第十七条  行政执法部门委托有关单位行使执法权的，应有法定依据；对受委托单位的行政执法工作，应当经常进行指导和监督。

第十八条  法律、法规及规章规定由两个以上行政执法部门共同负责实施的，各行政执法部门应当依法明确分工，各司其职，协调配合。

法律、法规及规章规定由一个行政执法部门为主管机关，同时规定其他行政执法部门配合、协助实施的，主管机关应当主动联系、协调，其他机关应当配合、协助。

第十九条  行政执法部门应当建立健全下列制度：

(一)法律、法规、规章宣传制度。行政执法部门关应当定期将本部门正在实施或者将要实施的法律、法规、规章以及规范性文件向公众以各种公开的方式进行介绍和宣传。

（二）行政执法人员学习培训制度。行政执法部门应当主动开展对各层次行政执法人员的岗位培训，并实行严格的考试制度。

（三）行政执法证件管理制度。县政府法制办公室、各行政执法部门应当严格审查各行政执法机构的资格、行政执法人员的身份、岗位、资格等，经审核确认、考试合格取得行政执法证件后才能执法。

（四）行政执法检查制度。行政执法部门每年应对本系统、本部门行政执法情况进行定期或不定期的检查，根据行政执法状况开展专项治理，及时发现并纠正违法行为。

（五）行政执法程序制度。行政执法部门应当结合本机关执法特点和具体执法要求，明确具体的执法职权，制定相应的执法程序规定和细则。有行政执法自由裁量权的部门在法定的自由裁量幅度内，制定规范自由裁量的操作规定，确定具体的条件、基准和相关程序。

（六）行政执法公示制度。行政执法部门应当将执法主体、执法范围、执法依据、职责权限、标准条件、程序步骤、具体时限及责任追究、监督形式等，采取有效形式向社会公开。

（七）行政执法审核制度。行政执法部门应当按照法定行政执法程序规定，建立健全内部行政执法审核制度和工作流程，明确审核工作机构、审核人员、行政决定批准人员及职责。对重大行政执法行为应当集体讨论决定。

（八）行政执法听证制度。行政执法机关应当按照法律、法规和规章的要求，建立健全行政执法听证制度。依法必须听证的要严格按照听证程序规定举行听证，充分听取当事人的陈述、申辩和意见，确保行政程序的公开、公平和公正。

（九）行政执法案卷评查制度。对行政执法案件办理情况，对公民、法人或者其他组织的有关执法记录、证据材料、执法文书等应当立卷归档，定期开展评议，提高办案质量。

（十）行政执法投诉、举报制度。行政执法部门应当设立举报点、举报电话、投诉信箱，主动接受群众和社会的监督。依法及时办理公民、法人或者其他组织有关行政执法的申诉、控告、投诉和举报，并为控告、投诉、举报人保密。

（十一）行政执法备案制度。行政执法部门的下列事项应当按照管理权限向县政府法制办公室和上一级行政机关上报备案：

1.行政执法部门的行政执法主体、执法依据、执法责任的确定；

2.行政执法部门的行政执法责任制实施方案；

3.行政执法部门作出的重大行政处罚、重大行政许可、重大行政强制、重大行政复议决定；

4.行政执法部门依照法律、法规、规章的规定委托有关事业组织从事行政执法活动的依据。

（十二）行政执法统计报告制度。行政执法部门的下列事项应当按照管理权限和规定时限向县政府法制办公室和上一级主管机关报送材料和报表：

1.行政执法责任制评议考核制实施情况年度报告；

2.行政处罚、行政许可、行政强制、行政复议、行政诉讼案件统计报表及分析材料。

（十三）行政执法评议考核制度。各行政执法部门应当建立健全公开、公平、公正的行政执法责任制评议考核机制，明确评议考核主体，规范评议考核内容，创新评议考核方法，将行政执法责任制评议考核结果纳入依法行政考核和政府目标责任考核的内容。

（十四）行政执法责任追究制度。各行政执法部门应当按照“权责统一”的要求，做到有错必纠，违法必究，对违法或者不当的行政执法行为，按照有关规定追究行政执法部门、主要负责人和直接责任人员的责任。

（十五）法律、法规、规章规定的其他制度。

第三章  行政执法人员

第二十条  取得行政执法人员资格，必须接受行政执法工作业务训练，学习有关法律、法规及规章，掌握必备的业务知识，经考试合格，领取《陕西省行政执法证》后，方可上岗执法。

第二十一条  行政执法人员应当遵守下列行为规范：

（一）忠于国家，拥护政府，听从命令，服从指挥；

（二）忠于职守，严格依法履行职责，维护法律的尊严和政府的形象；

（三）尊重人民群众的意见，维护人民群众的利益，热情为人民群众服务；

（四）严格自律，公正廉洁；

（五）执行公务时着装整洁，仪表端正，举止庄重，用语文明礼貌；

（六）自觉接受法律监督、社会监督及其他监督。

第二十二条  行政执法人员不得有下列行为：

（一） 散布有损政府声誉的言论，组织或参与反对政府的活动；

（二） 玩忽职守，贻误工作；

（三） 贪污、受贿或利用职权为自己和他人谋取私利；

（四） 隐匿、伪造事实和证据；

（五） 侵犯公民、法人或其他组织的合法权益，损害政府和人民群众的关系；

（六） 泄露国家秘密，侵犯商业秘密和个人隐私；

（七） 参与、支持或包庇违法行为；

（八） 从事或参与营利性的经营活动；

（九） 对当事人殴打、体罚，使用污辱性语言；

（十） 其他违法违纪行为。

第四章  评议考核

第二十三条  县政府负责对县级行政执法部门的行政执法工作进行评议考核，加强监督指导。各行政执法部门负责对本部门、所属行政执法机构及其行政执法人员的行政执法工作进行评议考核。

被授权或受委托的行政执法机构的行政执法工作，由其上级主管行政执法部门或委托行政执法部门负责评议考核。

实行垂直管理的行政执法部门在接受上级主管部门评议考核的同时，自觉接受县政府的监督。

县政府法制办公室、各行政执法部门的法制工作机构具体负责行政执法评议考核工作的组织实施和监督指导。对行政执法具有监督职能的其他单位，根据各自的职责权限，配合县政府法制办公室开展行政执法评议考核工作。

第二十四条  评议考核应当严格遵循公开、公平、公正的原则。

第二十五条  县政府、县级各行政执法部门对所属行政执法部门进行评议考核，应当包括下列内容：

（一）建立健全和落实行政执法责任制情况；

（二）法定职权的分类整理、分解落实、定岗定责和行政执法部门及其内设机构、行政执法人员的执法权限、责任和工作目标的落实情况；

（三）法定行政执法职权的履行情况和具体行政行为的合法规范情况；

（四）行政复议和行政诉讼结果及履行情况；

（五）对行政执法人员违法或者不当的行政执法行为责任追究情况；

（六）行政执法人员素质能力和行政执法队伍建设情况；

（七）行政管理相对人和社会各界对行政执法部门和行政执法人员的评价意见；

（八）其他需要评议考核的内容。

第二十六条  各行政执法部门对所属行政执法机构和行政执法人员进行评议考核，应当包括下列内容：

（一）严格规范公正文明执法情况；

（二）行政处罚实施情况；

（三）行政许可情况；

（四）采取行政强制措施情况；

（五）行政监管、征收、确认、裁决、给付等情况；

（六）行政复议、行政赔偿、行政诉讼情况；

（七）其他需要评议考核的内容。

第二十七条  行政执法评议考核纳入依法行政考核的内容一并进行。

第二十八条  对评议考核中发现的问题，相关行政执法部门应当及时整改，公开整改结果。

第五章  责任追究

第二十九条  行政执法责任，是指行政执法机关及其行政执法人员因行政违法、不当或不依法履行法定职责和义务，导致公民、法人和其他组织的合法权益或社会公共利益受到损害的行为所应承担的法律或行政责任。

第三十条  行政执法责任追究应当坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、惩处与教育相结合的原则。

第三十一条 在行政执法过程中，行政执法部门和行政执法人员有下列行为之一的，应当追究行政执法责任：

（一）行政执法职责不分解、不落实的；

（二）行政执法责任制配套制度不健全、不落实的;

（三）超越或者滥用行政职权的；

（四）不履行或者拖延履行法定职责的；

（五）违反法定程序执法的；

  （六）认定事实不准确，适用法律依据错误的；

（七）无行政执法证件从事执法活动或者违法使用行政执法证件的；

（八）不合理行使自由裁量权的；

（九）不使用统一执法文书格式，执法案卷不完整、不规范的；

（十）不使用法定收费、罚款、没收财物票据的；

（十一）对实施行政执法责任制的监督检查不配合、不接受的；

（十二）对实施行政执法责任制组织不力、消极应付、弄虚作假的；

（十三）拒绝、拖延执行上级行政机关依法作出的行政决定的；

（十四）拒绝、推诿依法应当受理、查处公民、法人及其他组织对行政执法投诉、举报的；

（十五）行政执法决定在生效的行政复议决定或行政诉讼判决中被认定违法或变更、撤销以及引起行政赔偿的；

（十六）其他依法应当追究行政执法责任的行为。

第三十二条  行政执法责任的追究方式：

（一）责令作出书面检查；

（二）责令限期整改；

（三）通报批评；

（四）警示训诫；

（五）取消当年评选先进的资格；

（六）暂扣或者收缴行政执法证件，停止行政执法活动；

（七）离岗培训；

（八）取消行政执法资格，调离行政执法岗位；

（九）行政处分；

（十）法律、法规、规章规定的其他责任追究方式。

以上责任追究方式，既可以单独适用，也可以合并适用。

第三十三条  行政执法部门负责人尤其是主要负责人的执法责任，按照干部管理权限，由县政府或上一级主管部门负责追究，其他行政执法人员的执法责任由有关管理机关负责追究。

给予行政执法人员警示训戒、行政处分或调离行政执法岗位处理的，由监察部门、人事部门和行政执法人员所在行政执法机关按照管理权限作出决定；责令作出书面检查、限期整改、通报批评、离岗培训、取消评选先进资格，由行政执法人员所在行政执法机关作出决定；暂扣或者收缴《陕西省行政执法证》的，由县政府法制办公室按照程序办理。

第三十四条  行政执法部门有下列情形之一的，由县政府或上级行政主管部门给予通报批评，责令改正：

（一）未建立和实施行政执法责任制的；

（二）未建立和实施行政执法评议考核制的；

（三）拒不接受监督检查和评议考核的；

（四）在行政执法评议考核工作中弄虚作假的。

第三十五条  根据《行政机关公务员处分条例》的规定，具有公务员身份的行政执法人员有下列行政行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：

（一）在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的；

（二）违法设定或者实施行政强制措施的；

（三）违法设定或者实施行政处罚的；

（四）违反法律、法规规定进行行政委托的；

（五）对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。

第三十六条  根据《行政机关公务员处分条例》的规定，具有公务员身份的行政执法人员有下列行政行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；

（二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的；

（三）对救灾、抢险、防汛优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的；

（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。

第三十七条  有关责任追究部门在对行政执法部门和行政执法人员作出责任追究决定前，应当听取行政执法部门和行政执法人员的意见，保障其陈述和申辩的权利。

第三十八条  行政执法人员对行政处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》等有关规定，申请复核或提出申诉。

第三十九条  负责责任追究的工作人员在办理责任追究事项时，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章  附 则

第四十条  县级各行政执法部门可以根据本办法，结合各自实际制定具体的实施细则。

第四十一条  本办法自2014年6月1日起施行,至2019年5月31日废止。