主体责任清单

                                            商於古道文化景区管委会丹凤办公室主任  张炜

我叫张炜，现任商於古道文化景区管委会丹凤办公室主任，根据分工，我主持商於古道文化景区丹凤办公室全盘工作，现将个人主体责任清单制定如下：

一、强化自觉意识，落实主体责任

我办通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，定期召开党风廉政建设责任制和惩防体系会议，解决存在问题，推进工作落实。一手抓景区全局工作，一手抓党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与文化景区发展同步考虑、同步部署、同步实施。

二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”

坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定，省、市、县委规定要求，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。

三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改

坚持把落实中央和省、市委巡视组反馈的意见和“三严三实”整改落实工作作为一项重大政治任务。一是不折不扣地抓好中央、省、市委巡视组反馈意见的整改落实工作。自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。二是深入持久巩固“三严三实”和纪律作风整顿活动成果。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人。

四、落实干部选用规定，提高群众满意度

紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，

五、强化监督制约，规范权力运行

认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导干部之间相互监督，实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导干部及行政议事规则，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。按照县委组织部要求，党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制。