蔡川镇：

迅速掀起了学习教育活动的热潮。一是高度重视，精心组织。召开党委会、动员会，全面安排部署,成立领导小组，制定学习计划，印发实施方案，组成检查组进行督促落实。二是突出重点，扎实推进。结合学习和工作实际，进行深刻的对照自查，边学边查，边查边改，针对存在的问题提出了具体措施。三是深化到位。积极创新开展“五问五学五强”活动，即干部问自己政治上是否成熟学理论强素质；干部问自己人品是否端正学修养强品质；干部问自己做事是否严谨学方法强本领；干部问自己能力是否提高学经验强水平，干部问自己党性原则是否坚定学党史强观念。四是抓住五大重点，积极谋划2012年各项工作。即：以集中连片扶贫开发为重点争取项目投资，改善农村面貌。以“白、黑、黄、红、绿”为重点加快农村产业发展步伐。以改善和保障民生为重点，积极实施陕南移民搬迁工程，解决农村就业、社保、教育、文化等存在的问题。以维护社会和谐稳定为重点不断创新社会管理。以巩固新农村成果为重点推进社会事业建设，丰富群众文化生活，提高群众幸福指数，建设群众精神家园。

扶贫局：

一是加强领导，全面安排。市、县动员会后，该局立即召开了局党组会和全体干部职工动员会，成立了活动领导小组，针对单位内部存在的纪律性差、大局意识不强、服务意识不优、政令不畅通、学习不够深入、协调意识不强等六个问题，制定了《干部思想纪律作风学习教育活动实施方案》，对开展干部思想纪律作风学习教育活动进行了全面安排部署。二是强化学习，加强整顿。做到“六个一”，即：每名干部职工必须有一个专用学习笔记本，为单位提一条合理化建议，制定一套个人整改方案，写一篇心得体会，举办一次学习教育交流会，结合年度一般干部考核召开一次自我剖析会，为顺利完成2012年各项目标任务提供强有力的纪律作风保障。三是建章立制、规范管理。修订完善《皇冠足球比分扶贫开发局工作规则》、《行政效能监察制度》、《机关综合管理制度》等各项规章制度，建立健全了加强干部作风建设的长效机制。四是统筹兼顾、合理安排。在开展学教活动的同时，统筹抓好以全县贫困人口识别、新农村示范村建设、陕南移民搬迁及全县农村工作会议、年度扶贫工作会议筹备等为重点的当前各项工作，力争2012年各项工作开好头、起好步。

花瓶子镇：

    通过认真学习，使党员干部在理论修养上有了新提高，时势视野上有了新扩展，工作思路上有了新开拓。一是以理论学习为突破点，坚定党员干部政治信仰，确保纪律作风得到大转变；二是以为民服务为落脚点，以解决群众办事难、便民服务体系不健全等突出问题为工作重点，要求党员干部从小事做起，多与群众面对面交谈，记好民情日记、知群众之所想；三是通过“三查三比三赛”活动，树标杆、抓典型，形成共识齐抓共管，分解落实任务达到争先进位。四是以启动全年重点项目为关键点，用工作落实检验学习效果，促使全镇党员干部创先争优，推进2012年全镇各项工作。五是以高标准、严要求为基本点，加强党员干部监督管理，着力解决落实不力、素质不高等问题，强化制度的执行力、落实力。把学习的成果转化为谋划发展、推动发展的动力，促进全镇各项事业科学发展。

住建局：

一是强化学习，营造浓厚的学习氛围。在本次学习教育中，干部职工人均撰写学习笔记2万余字，心得体会2篇，办学习专栏2期，组织集中学习12场次，全局累计学习笔记76万余字，写心得体会270余篇。印发各类学习材料60余份，并对全系统138名在职干部职工进行了专项学习测试，均取得了良好成效。二是查找问题，将整改方案落实到位。按照“三查”及“三比三赛三看”要求，通过集中学习，组织座谈会等多种形式，结合各自工作特点，在全系统范围内进行剖析，针对查摆出的突出问题制定了整改方案并逐人逐条落实到位。三是统筹兼顾，与当前工作紧密结合。坚持将学习教育活动与推进当前工作相结合，用工作业绩检验干部职工的学习成效。目前，各项工作均迅速进展中。

财政局：

高度重视，成立机构，制定方案，广泛深入开展学习教育活动。一是强化措施，夯实活动基础。明确了人员分工，落实了干部责任，开办了学习园地交流学习心得，积极推介典型，扩大影响。二是把握关键环节，扎实推进活动。召开专题会议进行学习辅导，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实际工作相结合、交流心得与专题辅导相结合等多种形式认真开展学习，通过谈心交流、发放征询意见表等形式查找问题及不足，认真剖析问题根源，制定整改方案，建立长效机制。三是突出职能特色，保证活动实效。结合财政工作实际，深入推进“发展型、服务型、绩效型”财政建设，进一步强化财政资金管理，推进财政体制改革，加强机关队伍建设，提升机关工作效率，不断提升财政管理水平。