皇冠足球比分大力实施劳务输出保收入、培训赋能促发展、主体培育强基础、扶持创业挖潜力、公岗兜底强保障五步工作法，助推全县搬迁人口就业质量不断提升。止目前，全县易地搬迁劳动力实现转移就业1.03万人，适龄劳动力就业率达85.8%，6299户有劳动能力的搬迁户均实现至少一人就业。丹水社区被人社部认定为第五批次国家级充分就业社区，凤冠社区被认定为市级易地搬迁社区。

一是劳务输出保收入。扎实开展人社服务进园区、进企业、进社区活动，多渠道收集县内外企业岗位需求，依托13个标准化创业中心、8家人力资源公司，常态化组织开展线上线下招聘62场次。开展“点对点”劳务输出27批次2056人，“能人带动”组织输出8批次565人。

二是培训赋能促发展。针对搬迁群众劳动技能水平偏低、市场竞争力弱问题现状，扎实开展职业技能提升行动，聚焦市场需求，制定年度培训计划,形成叉车、电焊、电工等22个生产实用技能培训工种清单。培训前对工种合理性评估、培训中实地进行督导检查，培训后根据就业率核发补贴，提升培训实效。

三是培育主体强基础。加大联农带农主体培育，累计认定社区工厂帮扶基地37家，带动农村劳动力就业2200余人，其中带动搬迁人口就业348人。成立助企纾困工作专班，每季度调度社区工厂帮扶基地带动搬迁群众就业情况，每年对企业联农带农效果开展综合评估，通过稳岗补贴、技能提升培训、工厂基地补贴等援企政策，激发企业带农潜力。

四是扶持创业挖潜力。加大创业扶持力度，协调将搬迁社区部分闲置门面房统一租赁，集中打造凤冠新城、丹水社区两个创业孵化基地（园区），对入孵企业商户减免房租、水电费，帮助搬迁群众降低创业成本。

五是公岗兜底强保障。针对“三无”劳动力，开发村级保洁、水利设施维护等公益性岗位1519个；在搬迁安置社区，利用衔接资金开发后扶公岗210个；在镇村，结合实际开发光伏公益岗、护林员、道路管护员等公益岗位3257个。目前，全县累计开发各类乡村公益性岗位5072个，带动搬迁群众年增收5千元。