今年以来，皇冠足球比分创新实施“四个三”工作法，搭建家门口就业服务驿站，全面拓宽就业渠道，持续推动就业力量向园区、向企业、向基层延伸。

一是强化“资金、人员、平台”三重保障。针对缺乏场地、人员不足的困境，从就业补助资金中挤出50万元用于家门口就业服务驿站建设。积极与搬迁点所在地镇（街道）协商，在大型安置点社区服务中心、农贸市场等繁华地段，争取免费场地用于家门口就业服务驿站建设。目前全县累计建立家门口就业服务驿站5个，其中在大型安置社区3个。抽调18名劳动保障协理员，配备到全县5个家门口就业服务驿站。组织驿站业务人员参加大讲堂，学习政策、提升经办水平，为企业及群众提供优质服务夯实基础。依托省内对口帮扶，与西安市碑林区联合开发“皇冠足球比分稳就业服务平台”，配备智慧服务终端，线上打造24小时就业服务一码通，将求职招聘、人社政策、服务事项、申请端口内嵌在智慧终端，群众或企业只用扫码即可完成各项公共就业服务。线下组织专职人员每月定期上门服务，了解就业需求，推介就业岗位，确保家门口就业服务提质增效。

二是摸清“劳动能力、就业意愿、培训需求”三个清单。明确家门口就业服务站工作职责，细化服务制度，每月定期组织人员上门开展就业服务。根据摸排筛查数据，建立社区劳动力、就业意愿和培训需求三个台账，联系县内10家培训机构和9家人力资源机构，针对有劳动能力未就业人员组织人力资源机构送岗上门，拓宽就业渠道。对技能水平不高、市场竞争力弱的人员，组织开展焊工、叉车、电工等实用技能培训，提升技能水平。对劳动能力弱、不能外出就业人员优先推荐到社区工厂及公益岗位就业，帮助弱劳人员就近就业增收。创新实施“创业担保贷款+信用社区”创建模式，在家门口就业服务驿站所在社区，创建创业担保贷款信用社区，免除反担保条件，最大限度支持返乡创业。灵活运用创业培训、创业补贴、创业贷款等扶持政策，助力个体户及小微企业发展壮大。

三是聚焦“就业、社保、维权”三项重点。坚持“站点靠着困难群众建，服务跟着群众需求走”，通过服务端口前置、重心下沉，以优质、贴心的服务，疏通人社服务“最后一米”问题。围绕公益岗位、就业见习、城乡居保及维权等高频业务，形成7类31项服务清单。将家门口就业岗位推送、咨询、就失业登记、就业援助等高频业务下放家门口就业服务站直接办理，对可以通过数据比对、系统查询的信息不再要求提供相关材料。将参保登记、待遇领取、注销退费等多项高频业务办理表单融合成一张表单，群众只用填一张表即可申请办理城乡居保全部业务。增设劳动监察和仲裁委员会，设置维权窗口，方便群众投诉维权，最大程度利企便民。

四是健全“摸排、帮扶、调度”三项机制。建立定期摸排机制，在定期做好群众就业需求登记的同时，常态化摸排辖区企业用工需求，形成“岗位库”和“求职库”，制定发布岗位、政策、培训三张清单，持续做好供需匹配、人岗对接，确保家门口就业服务工作提质增效。建立帮扶机制，组织社区干部、工作站人员，通过上门入户、电话访谈等形式，精准掌握劳动力年龄范围内的劳动力姓名、联系方式、从业工种、就业创业状态、服务需求等情况，通过岗位推荐、职业指导、技能培训等措施，帮助困难群众实现就业。同时，定期组织开展政策宣传、求职招聘、技能培训等活动，确保家门口就业服务驿站周周有招聘、月月有活动。