皇冠足球比分医疗保险经办中心按照市县安排部署,严格政策标准、征缴程序和时间节点,多措并举,实现职工医保征缴应保尽保。 一是领导重视,周密安排。按照市县《2022年职工医疗保险费征收的通知》要求,皇冠足球比分医疗保险经办中心成立由主任任组长、副主任及各股长为成员的职工医保基金征缴工作领导小组,安排1名分管副主任主抓,落实职工医保股长具体办公,并将职工分为若干征缴小组,整个工作领导包抓、责任到股室、到小组、到具体个人。领导小组认真研读调整后征缴标准、申报程序和时间要求,印发皇冠足球比分《关于征收2022年度城镇职工医疗保险费的通知》(丹医保发[2022]1号),及时通知到各参保单位,实现职工医保征缴政策上下贯通、面面俱到,为高质量完成整交任务奠定坚实基础。 二是全面摸底,有的放矢。在2021年征缴的基础上,把全县的参保单位按职能分成县委部门、政府部局、乡镇政府、卫健医保、科教文体、水电交建、农林牧渔、财税银险等14大类,根据参保人员身份划分在职、退休、社会化管理、公益岗、临聘五小类逐单位造册统计,确保不漏掉1个单位和1名职工。 三是加强宣传,严把时间节点。征缴过程中,发挥医保公众号、朋友圈、微信群、业务经办群、广播电视等平台,广泛宣传2022年职工医保征缴新政策,对灵活就业人员和破产企业职工等电话通知、上门宣传,明确职工医保征缴期限,扎实推进征缴工作。建立职工医保征缴台账,实行征缴工作周报告制度。各征缴小组每周五对本周缴费单位名称、人数、金额等汇总登记销号,对未及时缴纳的单位再督促、再提醒,防止参保单位不重视,推诿拖拉。到10个工作周满,对各小组进行评比奖惩的基础上,成立督导专班对未参保单位开展专项督导、发出督导意见书、告知逾期责任,并由单位盖章、负责人签字,防止后期医保待遇问题不稳定事件发生。 四是履职尽责,化解难题。面对刚刚更换的新医保系统的不稳定和不完善,每次系统核算后再用手工计算一遍,如果核对无误后再最终将征缴单交给参保单位;对于新系统没有缴费明细等问题,工作人员自行设计设计出职工医保明细自动计算模板,只要把单位职工的姓名、工资等信息复制到模板上,就会自动生成每个职工应交的单位部分和个人部分医疗保险费;对于新系统人员增减调动,需要逐一在原单位做暂停操作,然后在新单位做新参保操作。 截止2022年3月25日,全县435个单位、14721名职工参保实现100%全覆盖,征缴基金及时足额入库,职工个人账户资金划拨到位。
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一是领导重视,周密安排。按照市县《2022年职工医疗保险费征收的通知》要求,皇冠足球比分医疗保险经办中心成立由主任任组长、副主任及各股长为成员的职工医保基金征缴工作领导小组,安排1名分管副主任主抓,落实职工医保股长具体办公,并将职工分为若干征缴小组,整个工作领导包抓、责任到股室、到小组、到具体个人。领导小组认真研读调整后征缴标准、申报程序和时间要求,印发皇冠足球比分《关于征收2022年度城镇职工医疗保险费的通知》(丹医保发[2022]1号),及时通知到各参保单位,实现职工医保征缴政策上下贯通、面面俱到,为高质量完成整交任务奠定坚实基础。
二是全面摸底,有的放矢。在2021年征缴的基础上,把全县的参保单位按职能分成县委部门、政府部局、乡镇政府、卫健医保、科教文体、水电交建、农林牧渔、财税银险等14大类,根据参保人员身份划分在职、退休、社会化管理、公益岗、临聘五小类逐单位造册统计,确保不漏掉1个单位和1名职工。
三是加强宣传,严把时间节点。征缴过程中,发挥医保公众号、朋友圈、微信群、业务经办群、广播电视等平台,广泛宣传2022年职工医保征缴新政策,对灵活就业人员和破产企业职工等电话通知、上门宣传,明确职工医保征缴期限,扎实推进征缴工作。建立职工医保征缴台账,实行征缴工作周报告制度。各征缴小组每周五对本周缴费单位名称、人数、金额等汇总登记销号,对未及时缴纳的单位再督促、再提醒,防止参保单位不重视,推诿拖拉。到10个工作周满,对各小组进行评比奖惩的基础上,成立督导专班对未参保单位开展专项督导、发出督导意见书、告知逾期责任,并由单位盖章、负责人签字,防止后期医保待遇问题不稳定事件发生。
四是履职尽责,化解难题。面对刚刚更换的新医保系统的不稳定和不完善,每次系统核算后再用手工计算一遍,如果核对无误后再最终将征缴单交给参保单位;对于新系统没有缴费明细等问题,工作人员自行设计设计出职工医保明细自动计算模板,只要把单位职工的姓名、工资等信息复制到模板上,就会自动生成每个职工应交的单位部分和个人部分医疗保险费;对于新系统人员增减调动,需要逐一在原单位做暂停操作,然后在新单位做新参保操作。
截止2022年3月25日,全县435个单位、14721名职工参保实现100%全覆盖,征缴基金及时足额入库,职工个人账户资金划拨到位。