一、部门主要职责

（一）贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律法规和规章，拟定人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟定全县人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源配置政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作。组织实施统筹城乡的全县就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励的政策规定。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法；拟定全县社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。

（五）负责全县就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟定应对预案，实施预防、调解和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责全县机关事业单位人事宏观管理工作；贯彻执行机关企事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策，并拟定实施办法；建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革工作。拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责事业单位工作人员考核工作；负责事业单位岗位的设置管理工作；参与人才管理工作；拟定专业技术人员管理和继续教育的规定；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）贯彻执行国家引进国（境）外人才和智力的各项政策措施，负责管理全县引进人才和智力工作。拟定吸引专家、人才来丹工作或定居管理办法；加强人才交流与合作工作；管理来丹工作的外国专家；归口管理全县出国（境）人员培训工作，负责留学人员来丹工作。

（九）会同有关部门落实军队转业干部安置政策；负责军队转业干部教育培训工作；落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责全县行政机关（含参照公务员管理的事业单位）公务员综合管理工作；组织实施公务员法；贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；负责全县科级以下公务员及机关工勤人员考核工作；会同有关部门拟定实施政府奖励表彰制度。

（十一）会同有关部门拟定全县农民工工作综合性政策和规划；推动农民工相关政策的落实，协调解决重、难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十三）承办县政府交办的其他事项。

二、2015年主要工作任务

认真贯彻落实县委十七届八次全会和县十七届四次人代会精神，主动适应经济发展新常态，坚持改革统揽、依法行政，努力完成好各项工作目标任务。全年力争实现城镇新增就业2000人以上，失业人员再就业700人，就业困难人员再就业280人，城镇登记失业率控制在3.9%以内，农村劳动力转移就业人数稳定在7.2万人左右，创经济收入7.6亿元以上。完成各类人才引进60人，实现农村居民进城落户7800人。

一是深入实施就业优先战略。积极做好省级创业型城市创建工作，按照创建方案和规划，全面推进创建工作。始终把高校毕业生就业放在首位，加大对高校毕业生就业创业扶持力度。

二是不断提升社会保障能力。稳步启动实施机关事业单位养老保险制度改革工作，积极做好启动实施前各项基础工作。突出抓好城乡居民基本养老保险工作，力争参保率达到95%以上。

三是全面加强人才队伍建设。牢固树立人才优先发展战略，统筹推进各类人才队伍建设。切实加强专业技术人才队伍建设。积极开展“客商评议股长”活动。

四是继续深化人事制度改革。严格执行上级政策，确保财政供养人员只减不增。不断规范公务员招录、事业单位公开招聘制度，净化考试环境，保障人事考试安全。严格落实各项职称评审政策，完善各类人才和用人单位职称评审服务体系。

五是扎实推进收入分配制度改革。认真做好机关事业单位工作人员正常晋升薪级和级别工资审核审批工作。履行牵头部门职责，积极做好机关事业单位“吃空饷”问题集中整治。

六是加强劳动者权益保障。加大劳动保障监察执法力度，扎实开展治理农民工工资拖欠问题专项行动，依法处理各类违法案件，切实保障农民工合法权益。

三、部门基本情况

四、部门收支预算编制的依据及测算说明

核定的范围为单位实有正式职工，含工人、军队转业干部、下派、离岗人员，不包括临时人员。总数编制32人，实有39人；其中行政编制21人，实有20人，事业编制11人，实有 19人。人员经费支出主要是按照国家规定的工资福利政策标准，按单位2014年1月底在册人数测算填报。 

（二）日常公用经费

日常公用经费根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。

（三）项目支出

部门预算项目支出按预算年度实际工作需要，统筹兼顾、突出重点、有保有压，分轻重缓急编制。同时按照部门预算编审要求，对零星支出项目进行了整合归并，规范了项目支出名称。

（四）2015年收支情况

2015年收入预算总计239.34万元，其中公共预算拨款225.34万元。

2015年支出预算总计239.34万元，其中:工资福利支出   154.72万元，商品和服务支出19.8万元，对个人和家庭的补助支出 28.82万元；项目支出36万元。

皇冠足球比分人社局2015年收支预算总表

单位：万元

皇冠足球比分人社局2015年公共预算拨款支出明细表(按功能科目分)

单位：万元