一、部门主要职责

我局主要承担贯彻中省市就业和再就业工作会议精神，落实新时期的就业方针和国家培训计划；开展劳动力市场信息收集整理、分析和预测发布工作，组织劳动力市场信息平台建设；承担区域间的劳务输出交流，组织管理农村富余劳动力有序流动和输出；负责落实抓好全县职业介绍工作，免费为下岗失业人员提供就业咨询服务；承担全县小额担保贷款政策的落实，开展小额担保贷款的服务和管理；开展全县范围内的劳动职业技能培训和创业培训工作；负责落实县委县政府和上级主管部门交办的其他重大事项。

二、2015年主要工作任务计划

1、认真落实就业优惠政策。积极开发公益性岗位，落实岗位补贴，稳定困难人员就业；依托县内民营企业和街道社区，多渠道开发就业岗位，鼓励灵活就业及自谋职业，全年新增就业岗位1900个，完成下岗失业人员实现再就业700人，困难人群实现再就业工作280人，及时办理就业失业登记，做好就业失业登记证的发放及相关信息的统计上报工作；城镇登记失业率控制在3.9%以内。

2、全力推进创业带动就业工作。加大返乡农民工创业工作力度，鼓励外出务工人员回乡创业，鼓励城镇下岗失业人员自主创业。加强创业培训，全年拟培训200人，发放小额担保贷款3500万元，扶持500人实现成功创业，带动就业2000人。

3、做大做强劳务输出产业。充分发挥各镇人力资源社会保障所、驻外劳务办事处、“泛西安用工联盟”平台的作用，认真做好输前、输中、输后综合服务工作，提高劳务输出效能。全年转移农村富余劳动力7.2万人，创经济收入7.6亿元。

4、强化职业技能培训。按照“先培训、后就业”、“先培训、再上岗”的原则和培训服务于就业，培训促进就业的工作思路，积极组织举办各类职业技能培训班，全年培训人数不少于10期，不断提升城乡劳动者的就业能力。

5、切实加强就业服务。以就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生三个重点群体为主要服务对象，组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动，为城乡劳动者提供政策咨询、就业和维权服务；每月发布1次职业供求信息和职业培训信息，扎实开展免费职业介绍，全年累计免费职介不低于3000人次。

三、部门基本情况

四、部门收支预算编制的依据及说明

（一）人员经费

核定的范围为单位实有正式职工，含工人、军队转业干部、下派、离岗人员，不包括临时人员。总编制数9人，实有13人，其中行政编制7人，实有11人，事业编制2人，实有2人。人员经费主要是按照国家规定的工资福利政策标准，按单位2014年12月底在册人数预算填报。

（二）日常公用经费

日常公用经费根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。

（三）项目支出

部门预算项目支出按预算年度工作需要，统筹兼顾、突出重点、有保有压，分轻重缓急编制。同时按照部门预算编审要求，对零星支出项目进行了整合归并，规范了项目支出名称。

（四）2015年收支情况

2015年收入预算总计98.46万元，其中公共预算拨款  98.46万元。

2015年支出预算总计98.46万元，其中:工资福利支出58.99万元，商品和服务支出4.5万元，对个人和家庭的补助支出 18.97万元；项目支出16万元。

皇冠足球比分就业管理局2015年收支预算总表

单位：万元

皇冠足球比分就业管理局2015年公共预算拨款支出明细表（按功能科目分类）

单位：万元