一、部门主要职责

（一）负责县委领导同志公务活动的组织安排，县委各种会议的会务工作。

（二）负责县委日常文书的处理工作，县委、县委办有关文件、文稿的起草、批办、校印工作；负责编发《丹凤信息》，紧扣中心工作和社会关注的热点、工作推进难点开展调查研究、撰写调研报告和精品信息，为县委领导提供工作动态和决策服务；负责中央、省委、市委、县委各项重大决策和县委领导同志重要批示贯彻落实的督促检查。

（三）负责县委值班工作，及时向县委领导同志报告重要情况；协助处理县委各部门和各镇反映的重要问题；协助县委领导同志组织处理须由县委直接处理的突发事件和重大事故。

（四）负责全县党政系统的密码通信、密码管理、密码保密和商用密码通信工作。

（五）负责全县保密工作的规划、宣传教育、执法检查和保密技术管理。

（六）负责全县关心下一代工作的宣传教育和爱心资助活动的组织工作。

（七）按照中省市总体部署和县委要求，研究确定全县经济体制、政治体制、文化体制、生态文明体制、党的建设制度、农村改革以及政府机构职能和事业单位改革等方面的重大原则、政策措施、总体方案，统一部署全县重大改革任务。

（八）负责中、省、市委及其部门领导和外地党委系统来丹人员的接待工作。

（九）负责县委和县委办公室的群众来信来访接待工作。

（十）负责县委机关精神文明建设、安全保卫、社会治安综合治理和县委机关日常管理工作。

（十一）负责县委办财务、车辆、房产、基建、固定资产等后勤事务的协调与管理，为机关办公和职工生活提供服务。

（十二）负责完成县委交办的其它工作任务。

二、2015年主要工作任务

（一）采编精品信息。全年编发《丹凤信息》150期180条以上，向省、市报送信息120条以上，采用不少于50条,采编新闻稿件在市以上报刊发稿50篇以上。

（二）强化督查督办。全年组织开展明查暗访12次以上，编发《丹凤督查》35期以上，向省、市委督查室上报督查专报30期以上，被《商洛督查》采用不少于16篇，确保督查工作在全市处于领先位次。

（三）细心周密办会。加强和改进会议管理与服务，继续减少会议数量、规模，优化会议程序，强化跟踪督促落实，努力提高会议质量。

（四）提高文秘质量。严把公文处理各个关口，确保文件传输安全高效；重视文稿质量，认真推敲、精雕细琢，使文稿具有较强的思想性、指导性、针对性和操作性，符合县委领导要求；严控文件数量、文件字数、发送范围和印制份数，县委和县委办文件在上年基数上再分别减少5%、3%，做到规范、细致、无差错。扎实做好规范性文件清理、备案工作，保证党内法规的统一性和权威性，提高党委工作水平。

（五）保障机要畅通。认真做好电报译传办理工作，确保密码通信绝对安全、绝对畅通，不发生任何差错事故。抓好商用密码日常管理与使用，实行“一季度一演练一通报”制度，确保其正常发挥作用。

 (六)加强保密监管。全年开展保密执法检查3次以上。强化涉密载体清缴，严格涉密载体管理，确保全县涉密载体安全。加强涉密干部培训，全年举办2期（次）以上培训班和专题讲座。

（七）提升协调水平。继续推行一周一安排、办公室科级领导联系服务县委常委等制度，加强与各套班子办公室特别是与政府办之间的沟通和联系，理顺各种关系，凝心聚力，推动工作。

（八）提升关教水平。继续开展青少年思想健康教育活动，营造关爱少年儿童社会氛围，加大对少年儿童资助资金筹措和帮扶力度，促进关心下一代工作再上新水平。

（九）严格内务管理。深入开展“平安机关”创建活动，编制安全应急预案，全面提高应急水平；加强车辆保养、维修、审验工作，提供优质、高效的公务用车服务；严格执行主任、秘书、机要、门卫“四线”值班及机关总值班制度；推进节约型机关建设，严肃财经纪律，坚持开源节流，按章办事，履行节约，杜绝浪费，努力降低机关运行成本；加强机关日常服务和管理，提高后勤服务能力。

（十）加强队伍建设。不断增强政务工作力量，加强干部职工写作技能教育培训，开展同题文稿撰写竞赛、优稿讲评和“一帮一”等活动，做好政务干部“传、帮、带”工作，尽快形成接替有序的写作梯队。严格实行年度目标责任考核，加强岗位目标责任管理，严格考核奖惩，充分调动干部职工工作积极性。

（十一）有序推进改革。稳步推进政府机构改革和镇村综合改革，加快政府经营性资产整合改革，启动完成公务用车改革，扎实开展财税金融体制改革，推进“营改增”试点范围；加快农村产权制度改革，稳步推进集体产权改革试点，建立农村产权交易市场和流转机制；完善基层民主制度，完成村“两委”会换届选举工作；不断推进文化体制改革，整合媒体资源，推动传统媒体和新兴媒体融合发展；深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制和程序；健全反腐败领导体制和工作机制，持续推进办案体制改革；加快公立医院综合改革，探索社区医生和居民契约服务关系，扎实推进具备条件的各项专项改革，努力让改革红利更多地惠及民生。

三、部门基本情况

四、部门收支预算编制的依据及测算说明

（一）人员经费

核定的范围为单位实有正式职工，含工人、军队转业干部、下派、离岗人员，不包括临时人员。总编制数31人，实有27人，其中行政编制18人，实有15人；事业编制13人，实有12人。人员经费支出主要是按照国家规定的工资福利政策标准，按单位2014年12月底在册人数测算填报。

（二）日常公用经费

日常公用经费根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。

（三）项目支出

部门预算项目支出按预算年度实际工作需要，统筹兼顾、突出重点、有保有压，分轻重缓急编制。同时按照部门预算编审要求，对零星支出项目进行了整合归并，规范了项目支出名称。

（四）2015年收支情况

2015年收入预算总计399.49万元，其中公共预算拨款399.49万元。

2015年支出预算总计399.49万元，其中:工资福利支出   157.19万元，商品和服务支出30.3万元，对个人和家庭的补助支出60万元；项目支出152万元。

中共皇冠足球比分委办公室2015年收支预算总表

单位：万元

中共皇冠足球比分委办公室2015年公共预算拨款支出明细表(按功能科目分)

单位：万元