一、部门主要职责

（一）贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和工作方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行上级工会确定的方针、任务和县工会代表大会作出的决议。

　　（二）依照法律法规和《中国工会章程》，组织和指导全县各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。

（三）对我县有关职工合法利益的重大问题进行调查研究，向县委和县人民政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与我县涉及职工切身利益的有关政策、措施、制度和法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

　 （四）为我县各级工会提供政策理论服务；监督检查工会的各项组织制度、民主制度和《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

　 （五）研究制定工会干部的培训规划，负责全县基层工会干部的培训工作；监督、检查县总工会机关和直属事业单位党员干部党风廉政建设情况。

　 （六）动员和组织职工参加经济建设，受县委和县政府委托，协调有关部门承担国、省、市、县劳动模范（全国五一劳动奖章、奖状）的推荐、评选工作，负责县以上劳动模范管理。

　 （七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。

（八）负责工会所属困难职工援助中心的领导、管理和协调。

（九）承办县委、县政府交办的其他事项。

二、2016年主要工作任务

（一）以党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记的系列讲话精神为统领，认真贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，继续坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路活动，加强理论武装，指导工作实践，推动工作创新，努力做到政治上高度自觉，思想上高度重视，行动上坚决落实。紧紧围绕党的“四个全面”和“五大建设”的时代主题，积极推进“三个服务”（服务改革、服务发展、服务职工）和“三个着力”（着力扩大覆盖面，增强代表性；着力强化服务意识，提高维权能力；着力加强队伍建设，提升保障水平）。

（二）继续深入开展“当亲人、学劳模、比贡献”活动，大力弘扬劳模精神，强化群众性主题劳动竞赛，推进职工经济技术创新，努力提高职工队伍素质，团结动员全县广大职工为建设“奋进丹凤”建功立业，争做贡献。

（三）扎实推进五项工程（技术创新、维权服务、精准普惠、互助保障、双包双促）、五项建设（思想素质、基层组织、民主政治、法治保障、文化阵地）和三项活动（劳动竞赛、众心献爱、文体健身），努力为建设“五型”工会（学习型、服务型、创新型、廉洁型、法治型）顽强拼搏，积极奋进。

（四）继续实施“十百千”工程，依法推进企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商，认真开展工会组织“分类创星、升级晋档”活动，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力。积极创建“职工之家”。

（五）全面推进和谐企业创建工作，大力发展和谐劳动关系，维护职工合法权益。积极参与社会管理，打造职工维权“四联一会”工作模式。设立职工维权联合服务大厅，定期联系职工群众、联系用工企业、联系社会组织、联系执法单位，定期召开职工维权联合服务工作领导小组会议的维权服务工作，发挥司法、公安、人社、工商、安监、工会等成员单位作用。适时对困难职工进行法律咨询和援助活动。继续深化职代会、厂务公开、工资集体协商制度等企业民主管理体系建设。强化《劳动合同法》和《安全生产法》的监督检查，用法治思维和法律手段推进和谐劳动关系的创建工作，积极促进实现体面劳动目标。

（六）加强企业和职工文化建设，继续开展“舒缓释压、关爱职工”活动。积极创建“职工书屋”。

（七）积极参与社会管理创新，实施“三送、三创、三践行”和“五送活动”活动（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、平时送保险），扎实开展“三严三实”主题教育活动，努力为职工群众办好事实事，进一步维护职工队伍和谐稳定。

（八）继续扎实开展济困惠民工程，推动“四四”保障制，扩大职工互助保障工作覆盖面，将工作范围由机关事业单位职工向企业职工、有单位的农民工和下岗职工等弱势群体拓展，加大对符合低保、社保、精准扶贫、职工困难援助等项的民生政策。

（九）大力加强工会组织建设，积极构建“会、站、家”一体化服务职工工作模式。坚持“党建带工建，党工共建”的思路，深入调研、座谈，探索建会途径，开展“分类创星、升级晋档”活动，同时，按照“四六”建设标准和“双六”创建目标（组织建设达到“六有”，阵地建设达到“六室”，制度建设达到“六上墙”，机制建设达到“六落实”，服务质量管理和和谐劳动关系建设达到“六化”目标）精心打造“会、站、家”一体化职工文化家园（职工之家），使建会、服务职工工作站和职工之家有机统一起来，以职业介绍、技能培训、生活救助、创业扶持为重点，以下岗失业人员和农民工为主要对象，提高工会促进就业再就业实效。组织好县直机关正科级以上领导干部与困难职工结对“交友帮扶”活动。按照服务承诺“六不让”和优质服务“六个一”认真开展工作，不断强化工会的服务质量和服务水平。

（十）积极启动县工人文化宫项目建设。

三、部门基本情况

四、部门收支预算编制的依据及测算说明

（一）人员经费

核定的范围为单位实有正式职工，含工人、军队转业干部、下派、离岗人员，不包括临时人员。总编制数12人，实有13人，其中行政编制4人，实有5人；事业编制8人，实有8人。人员经费支出主要是按照国家规定的工资福利政策标准，按单位2015年12月底在册人数测算填报。

（二）日常公用经费

日常公用经费根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。

（三）项目支出

部门预算项目支出按预算年度实际工作需要，统筹兼顾、突出重点、有保有压，分轻重缓急编制。同时按照部门预算编审要求，对零星支出项目进行了整合归并，规范了项目支出名称。

（四）2016年收支情况

2016年收入预算总计89.95万元，其中公共预算拨款89.95万元。

2016年支出预算总计89.95万元，其中:工资福利支出64.89万元，商品和服务支出4万元，对个人和家庭的补助支出21.06万元。

皇冠足球比分总工会2016年收支预算总表

单位：万元

皇冠足球比分总工会2016年公共预算拨款支出明细表(按功能科目分)

单位：万元

皇冠足球比分总工会2016年公共预算拨款安排的

“三公经费”预算表

单位：万元