一、部门主要职责

(一)贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规，拟订我县机构编制管理办法和实施细则；统一管理全县各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。
　　(二)拟订全县各级行政管理体制和机构改革的总体方案，制定县、镇机构改革方案，搞好县、镇行政管理体制和机构改革工作。
　　(三)审核县级机关各部门的职能配置、调整和划分，协调县委各部门之间、县政府各部门之间、县委与县政府各部门之间，以及各部门与各镇之间的职责分工。

　  (四)审核县级机关机构设置和人员编制，以及股级以上领导干部的职数；审批县级机关各部门内设机构、人员编制调整、股级领导干部职数及人员结构比例；审核县级机关、县镇党政群机关进人结构；审核县级机关、县镇党政群机关事业单位增人方案。

(五)拟订县级机关各部门和各镇党政机关的人员编制总额分配方案。
　  (六)参与行政体制改革和事业单位改革的调查研究和方案的拟订工作。

(七)承办报送县政府的有关规章和规范性文件中涉及职能任务、机构编制内容的修改工作；配合审核县政府各部门及有关事业单位的审批事项。
　  (八)建立机构编制管理与财政预算管理相互配套协调的约束机制，运用机构编制与行政经费预算挂钩管理办法，组织实施编制实名制管理工作，控制机构编制膨胀，控制人员盲目增长。
　　(九)研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案；贯彻执行事业单位机构编制管理办法；审核县属事业单位机构设置、人员编制、人员结构比例、经费管理形式以及镇属事业单位的设立和调整等事项；负责组织实施县镇各类事业单位机构编制标准。

(十)贯彻落实中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》，不断完善监督机制，严格监督检查，加大对机构编制违纪案件的查处力度。

(十一)建立健全事业单位法人登记制度，依据国务院《事业单位登记管理暂行条例》和省人大《陕西省事业单位登记管理条例》规定，研究制定实施办法，依法开展县、镇事业单位登记管理工作。

(十二)综合全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理情况，监督检查县镇行政管理体制和机构改革以及机构编制、事业单位法人登记的执行情况。

(十三)负责联系双重领导、以及市级部门领导为主的机构的有关机构编制事宜。
　　(十四)负责行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的调查研究、信息传递、统计分析工作。

(十五)完成县委、县政府和县机构编制委员会交办的其他事项。

   二、2016年主要工作任务

四、部门收支预算编制的依据及测算说明

（一）人员经费

核定的范围为单位实有正式职工，含工人、军队转业干部、下派、离岗人员，不包括临时人员。总编制数17人，实有12人，其中行政编制6人，实有6人；事业编制8人，实有6人。人员经费支出主要是按照国家规定的工资福利政策标准，按单位2015年12月底在册人数测算填报。

（二）日常公用经费

日常公用经费根据机构正常运转和日常工作任务需要测算填报。

（三）项目支出

部门预算项目支出按预算年度实际工作需要，统筹兼顾、突出重点、有保有压，分轻重缓急编制。同时按照部门预算编审要求，对零星支出项目进行了整合归并，规范了项目支出名称。

（四）2016年收支情况

2016年收入预算总计97.21万元，其中公共预算拨款97.21万元。

2016年支出预算总计97.21万元，其中:工资福利支出   76.72万元，商品和服务支出7万元，对个人和家庭的补助支出3.49万元；项目支出10万元。

皇冠足球比分机构编制委员会办公室2016年收支预算总表

单位：万元

皇冠足球比分机构编制委员会办公室2016年公共预算拨款支出明细表

(按功能科目分)

单位：万元

皇冠足球比分机构编制委员会办公室2016年公共预算拨款安排的

“三公经费”预算表

单位：万元