皇冠足球比分

皇冠足球比分人社局2015年部门决算公开情况说明

 

   一、皇冠足球比分人社局概况

  （一）主要职责

   皇冠足球比分人力资源和社会保障局，主要职责是：

    1、贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律法规和规章，拟定人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和政策，并组织实施和监督检查。2、拟定全县人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源

配置政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

    3、负责全县促进就业工作。组织实施统筹城乡的全县就业

发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励的政策规定。

4、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡

社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法；拟定全县社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。

5、负责全县就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导

工作，拟定应对预案，实施预防、调解和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    6、负责全县机关事业单位人事宏观管理工作；贯彻执行机关企事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策，并拟定实施办法；建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

    7、会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革工作。拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责事业单位工作人员考核工作；负责事业单位岗位的设置管理工作；参与人才管理工作；拟定专业技术人员管理和继续教育的规定；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

    8、贯彻执行国家引进国（境）外人才和智力的各项政策措施，负责管理全县引进人才和智力工作。拟定吸引专家、人才来丹工作或定居管理办法；加强人才交流与合作工作；管理来丹工作的外国专家；归口管理全县出国（境）人员培训工作，负责留学人员来丹工作。

    9、会同有关部门落实军队转业干部安置政策；负责军队转业干部教育培训工作；落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    10、负责全县行政机关（含参照公务员管理的事业单位）公务员综合管理工作；组织实施公务员法；贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；负责全县科级以下公务员及机关工勤人员考核工作；会同有关部门拟定实施政府奖励表彰制度。

    11、会同有关部门拟定全县农民工工作综合性政策和规划；推动农民工相关政策的落实，协调解决重、难点问题，维护农民工合法权益。

    12、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

13、承办县政府交办的其他事项。

  （二）2015年度主要工作任务及完成情况。

    1、实施积极就业政策，做实了就业服务工作。牢固树立“就

业是民生之本”的思想，实现了全县就业形势基本稳定。全县城镇新增就业2613人，城镇失业人员实现再就业972人，就业困难人员实现再就业533人，城镇登记失业率控制在3.01%，全县农村劳动力转移就业8.06万人，发放小额担保贷款4075万元。积极启动实施了市级创业型城市创建工作。

    2、健全社会保障体系，提升了社会保障能力。围绕“老有所

养、病有所医、伤有所助、生有所补”目标,社会保障覆盖面不断扩大，社会保障水平不断提高。全县企业职工养老保险缴费7311人；城镇职工医疗保险参保13740人，城镇居民医疗保险参保缴费26034人，失业保险参保扩面8177人，工伤保险参保扩面12508人，生育保险参保扩面10018人。城镇居民医疗保险参保缴费信息首次实现电子信息化录入。城乡居民社会老保险基本实现了全覆盖，全县共参保登记17.33万人，参保率达99.2%；待遇发放3.57万人，发放率达100%。

    3、实施人才强县战略，做好了人才服务工作。紧扣县域经济

社会发展的目标任务，大力实施人才强县战略，为全县经济社会发展提供智力支持和人才保障。做好了2013年公务员登记、统计和年度考核工作，为1417人确定了考核等次，对39人连续三年考核优秀给予记三等功奖励。积极开展人才引进工作，全年新增各类人才192人。做好高中级专业技术职称的推荐申报工作，申报高级职称51人，中级115人。全面落实了职工带薪年休假制度。按纪委要求，结合我县实际，制定了《皇冠足球比分机关事业单位工作人员请休病假实施办法》，并认真做好实施。

    4、构建和谐劳动关系，做好了劳动维权工作。不断加强各类

矛盾纠纷化解，加大劳动维权力度，有效维护了全县社会关系的和谐稳定。先后开展了农民工工资支付、劳动用工年检等专项检查7次，共审查用人单位198户，落实用工备案78户，查处侵犯劳动者权益案件15件。加大劳动保障监察执法力度，切实维护劳动者合法权益，积极接待投诉来访群众，接待群众来访800余人次，受理投诉举报58起，为劳动者讨回工资575万元。

  （三）决算单位构成

2015年皇冠足球比分人力资源和社会保障局决算单位构成为：皇冠足球比分人社局机关本级。

人员编制情况：总编制41人，其中行政编制21人，事业编制20人。实有人数35人，其中行政18人，事业17人。

二、皇冠足球比分人力资源和社会保障局2015年度部门决算说明

　　（一）2015年度收入支出决算总体情况。

　　1．收入总计395.52万元。包括：

　　（1）公共预算财政拨款收入392.94万元，为县级财政当年拨付的公共预算资金财政拨款。

（2）上年结转和结余2.58万元，为以前年度尚未列支，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

　2.支出总计395.52万元，包括：

（1）基本支出319.47万元，主要是为保障人力资源和社会保障 机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利支出218.60万元，对个人和家庭的补助支出59.40万元，商品和服务支出41.47万元。

　　（2）项目支出73.97万元，主要是为完成特定工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的支出，主要用于创业型城市创建，春风行动、大学生就业招聘会、人才振兴计划招聘、机关事业养老工作启动等业务工作开展等支出。

    （3）年末结转和结余2.08万元，主要是本年度及以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。

　　（二）公共预算财政拨款支出决算情况说明

　2015年公共预算财政拨款支出393.44万元，其中：基本支出319.47万元，项目支出73.97万元。具体支出构成是：一般公共服务支出334.04万元；社会保障和就业59.40万元。

  （三）公共预算财政拨款安排的“三公经费”及会议费、培训费支出情况

2015年公共预算财政拨款安排的“三公经费”及会议费、培训费支出11.49万元，其中，公务用车购置及运行维护费7.56万元，公务接待费0.77万元，会议费支出2.02万元，培训费支出1.14万元。

1．公务用车购置及运行维护费7.56万元，年底公务用车保有量2辆。公务用车运行维护费7.56万元，主要用于：公务用车的燃油费，维修，保险，通行费等支出。

2．公务接待费0.77万元，主要用于：各级人社系统及省市有关部门公务活动发生的工作餐等开支2015年公务接待12   批100人次。

4.培训费支出1.14万元，主要是局相关业务培训支出。

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