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皇冠足球比分总工会2015年部门决算公开情况说明

一、皇冠足球比分总工会概况

（一）主要职责

皇冠足球比分总工会，主要职责是：

1、贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行上级工会确定的方针、任务和县工会代表大会作出的决议。

2、依照法律法规和《中国工会章程》，组织和指导全县各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。

3、对我县有关职工合法利益的重大问题进行调查研究，向县委和县人民政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与我县涉及职工切身利益的有关政策、措施、制度和法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

 4、为我县各级工会提供政策理论服务；监督检查工会的各项组织制度、民主制度和《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

 5、研究制定工会干部的培训规划，负责全县基层工会干部的培训工作；监督、检查县总工会机关和直属事业单位党员干部党风廉政建设情况。

 6、动员和组织职工参加经济建设，受县委和县政府委托，协调有关部门承担国、省、市、县劳动模范（全国五一劳动奖章、奖状）的推荐、评选工作，负责县以上劳动模范管理。

 7、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。

8、负责工会所属困难职工援助中心的领导、管理和协调。

   9、承办县委、县政府交办的其他事项。

（二）2015年度主要工作任务及完成情况。

  1、坚定中国特色社会主义工会发展道路，职工素质持续提升。

   全县工会干部积极适应、主动跟进新常态，坚持把学习贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、《关于构建和谐劳动关系的意见》和全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》精神以及习近平总书记系列重要讲话精神作为工会工作的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握好新常态下工运旗帜方向和目标。以“五好职工”评选活动为载体，加强职工素质教育。举办学习《意见》专题培训班和“中国梦”主题宣传活动30多场次。组织了基层工会干部60余人赴省工运学院举办为期4天的学习培训，同时参观了西航工会职工之家建设情况，并赴陕甘边革命根据地照金纪念馆接受了一场革命传统教育；印发工会法律法规及学习资料2万余册；工会班子成员及其他干部经常深入企事业、镇村社区开展调研活动，宣传和指导工会工作，为全面推进“三服务一加强”工作及“五型”工会建设奠定了坚实的基础。

   2、凝聚改革发展力量助推县域经济发展，经济技术创新工程继续深化。

以创建“工人先锋号”和“金牌工人”和“金点子”评选活动为载体，教育引导职工树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的基本理念，塑造“遵纪守法、崇德向善、勤劳务实、改革创新、勇于奉献”的“工人样儿”的光辉形象，以安全生产、提高效能、创新技术和节能减排为重点，在全县范围内开展劳动竞赛活动，打造管理科学、纪律严明、团结和谐、勇于创新、业绩突出的坚强集体，积极营造脚踏实地、勤劳创业、实业致富、建设富裕和谐丹凤的社会氛围。8月，全市“稳增长、促发展、建功立业”劳动竞赛启动仪式在我县尧柏龙桥水泥有限公司隆重举行，工业园区多家企业根据各自实际竞相开展了劳动竞赛活动，迅速掀起了我县劳动竞赛热潮，促使企业达产达效。年初，工会全委扩大会议上，表彰先进集体17个、先进个人10名；“五一”前夕，评树表彰了县劳动模范10名、“工人先锋号（示范岗）”3个、“金牌工人”5名，推荐表彰全国劳动模范1名；选送省职工科技节参赛作品绝技绝活4件、科技创新人物2名、科技创新型企业1个，其中，2件绝技绝活获得表彰奖励。

   3、积极构建“会、站、家”一体化服务职工工作模式，工会建设大大加强

去年以来，在县困难职工援助中心加挂了“职工服务中心”牌子，在县直单位和企业工会设立了职工服务工作站，由专兼职工会干部负责服务工作；各镇工会借助便民服务厅工作平台设置了职工服务工作站（点），由镇工联会主席任站长，选聘一名职工兼任助理员，负责处理站（点）上职工服务工作，县总工会每月发给助理员50元补助费。全县共建立“会、站、家”一体化服务职工工作站（点）35个，竭力把每一个基层工会建成为职工提供服务的基地，成为体现工会服务职工工作作风和职能的窗口。

坚持“党建带工建，党工共建”的思路，深入工业园区、新型社区、“两新组织”、项目工地调研、座谈，探索建会途径，大力开展农民工入会集中行动。今年新建工会组织10个，覆盖单位数31个，发展会员2000余人。截止11月底，全县工会组织483个，涵盖单位978个，工会会员2.6万人。在已建工会组织中开展“分类创星、升级晋档”活动，同时，按照“四六”建设标准和“双六”创建目标（组织建设达到“六有”，阵地建设达到“六室”，制度建设达到“六上墙”，机制建设达到“六落实”，服务质量管理和和谐劳动关系建设达到“六化”目标）积极开展标准化、规范化的“会、站、家”一体化建设“职工之家”活动，着力打造“职工文化家园”，努力将“家”建成职工稳定收入的源泉、职工修德启智的学校、职工出彩向上的阶梯、职工遮风挡雨的大厦、职工诉说委屈的驿站、职工幸福生活的乐园。今年，总工会投入健身器材、图书、乐器、办公设施等设备资金30余万元，完善软硬件建设，建立示范职工之家10个。

   4、加强援助中心优质服务管理，济困惠民工程深入开展。

  一是加强困难职工援助中心内部管理和“软硬件”建设，配强工作人员，规范物品资金使用、审批、发放程序，开展优质服务竞赛活动，做到窗口化、信息化、精准化、普惠化、规范化、满意化服务职工。目前，县困难职工援助中心摸底建档600余份，拓展服务项目7个，接待职工来电来访31件86人次，结案率达到98%，发挥了服务职工主阵地作用。二是积极开展“五送”活动。“双节”送温暖507人15.2万元；“春风行动”举行招聘洽谈会2次，提供就业岗位2500个，达成就业意向人员550人；“夏送清凉”活动中，为500多名一线职工、农民工送去清凉用品4.3万余元；“金秋助学”活动中，为83名困难职工和困难农民工子女发放助学金16.5万元；为31名特困职工发放生活医疗救助金6.2万元，发放米、面、油生活用品35人；为困难职工农民工送保险500余份；救助慰问困难农民工家庭留守儿童、孤残儿童15人，“六一”前夕为他们送去慰问金7500元以及学习用具等。

   5、创新实施“四四”保障制，职工互助保障工作成效显著。

   今年，通过争取县委、县政府的重视和支持以及创新工作方法，互助保障工作任务提前完成，10月份，全市现场会在我县召开，连续三年被省总评为省模范县工会。4月召开了工会与政府联席会议，确定以政府办文件下发通知全面开展在职职工互助保障工作，将互助保障工作纳入全县民生工程计划，将工作范围由机关事业单位职工向企业职工、有单位的农民工和下岗职工等弱势群体拓展，同社会医疗保险、精准扶贫、低保等项保障政策相互衔接、互链互补、资源共享、同步发展，在符合低保、社保、精准扶贫、职工困难援助等项民生政策的前提下，对出险的重疾人员予以一定的社会救助，从县总工会年度预算基金中拨付不少于33.52万元，用于对农民工、下岗职工等困难人员参保补助。县总工会同时制发了《建立“四四”保障制推进在职职工互助保障工作实施方案》，提出在互保工作推动上，实行“四联推保”：在参保的激励措施上，实行“四补助保”；在出险职工援助上，实行“四援惠保”；在互保受理服务上，实行“四化理保”。进一步建立了职工医疗保障第三道“绿色屏障”，努力解决职工因病返贫问题，提升职工幸福指数，维护社会稳定。目前，参保续保职工6000余人，收缴保费120余万元，实现理赔320人（次）37万元，县总工会落实补助优惠2.5万元。

6、打造“舒缓释压、关爱职工”活动品牌，“两个信赖千人行”活动赞誉不断。

全县利用重大节日举办各类文化体育活动30多场次，激发了职工活力，舒缓了工作压力，提升了广大职工的凝聚力，增强了干部职工为民服务意识，有效提高了工作效率。五一前夕我们举办了第三届为期五天的“劳动杯”职工运动会，共设田径、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、趣味、垂钓等27个项目，全县各镇、机关企事业单位44支代表队1900余名干部职工参加了比赛；6月份举办了庆“七一”“秦之声”职工大赛，陆续举办了羽毛球、乒乓球、篮球、足球大赛等体育活动，进一步提升了职工凝聚力、增强了素质、激发了干部职工干事创业的热情。8月联合举办了“精彩丹凤舞动梦想”首届健身操舞大赛，9月联合举办了尊老敬老迎“双节”联欢晚会，县委副书记致辞，表演节目小品、戏曲、独唱等10多个，演绎了“敬老孝亲争模范、爱岗创新做奉献”的活动主题，会上还表彰奖励了23个尊老敬老助老模范单位和个人，进一步弘扬了尊老敬老的美德和风尚。开展了“书香工会?职工阅读”活动，创建基层工会“职工书屋”20个，配发图书5000余册，印发学习宣传资料2000余册。10月举办了“书香伴我行?当好主力军”职工读书演讲赛，基层工会选拔的18名选手参加了决赛，取得了较好的成绩。

7、参与加强和创新社会管理工作，维权机制不断完善。

在县困难职工援助中心设立了职工维权联合服务厅，创建了维权服务“四联一会”工作模式（联系职工群众、联系用工企业、联系社会组织、联系执法单位，定期召开职工维权联合服务工作领导小组会议），相应成立了由司法、公安、人社、工商、安监、工会等部门为成员单位的职工维权联合服务领导小组，聘请法律顾问1名，适时对困难职工进行法律咨询和援助活动。目前，共接待职工来电来访31件86人次，生活困难类居多。积极参与人大和政府有关方面涉及农民工权益问题的调研、检查活动，参与劳动法律法规监督和执法检查。通过联合维权行动，开展劳动保护巡查3次，涉及用工单位18个，“整治非法用工、打击违法犯罪”专项行动2次，纠正违规行为6起。
   （三）决算单位构成

2015年皇冠足球比分总工会决算单位构成为：

皇冠足球比分总工会机关本级，科级建制，共有编制4名，实有工作人员6人。总工会下属单位县困难职工援助中心，股级建制，全额财政供养事业单位，编制5名，实有工作人员5人，聘用协管员、公益性岗位3人。

二、皇冠足球比分总工会2015年度部门决算说明

（一）2015年度收入支出决算总体情况。

1．收入总计279.51万元。包括：

（1）公共预算财政拨款收入279.43万元，为县级财政当年拨付的公共预算资金财政拨款。  

（2）上年结转和结余0.08万元，为以前年度尚未列支，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

2.支出总计279.51万元，包括：

（1）基本支出252.82万元，主要是为保障皇冠足球比分总工会机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利支出71.25万元，对个人和家庭的补助支出37.25万元，商品和服务支出170.93万元。

（2）项目支出26.61万元，主要是在已建工会组织中开展“分类创星、升级晋档”活动，开展标准化、规范化的“会、站、家”一体化建设“职工之家”，打造“职工文化家园”。

（3）年末结转和结余0.08万元，主要是本年度及以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。

（二）公共预算财政拨款支出决算情况说明

2015年公共预算财政拨款支出279.43万元，其中：基本支出252.82万元，项目支出26.61万元。具体支出构成是：一般公共服务242.18万元；社会保障和就业37.25万元。

（三）公共预算财政拨款安排的“三公经费”及会议费、培训费支出情况

2015年公共预算财政拨款安排的“三公经费”及会议费、培训费支出21.16万元，其中，公务用车购置及运行维护费5.52万元，公务接待费0.1万元，会议费支出4.65万元，培训费支出10.89万元。

1．公务用车购置及运行维护费5.52万元，主要用于：日常公务的各项车辆费用支出。其中，年底公务用车保有量1辆。公务用车运行维护费5.52万元，其中，单位公车运行维护费5.52万元。

2．公务接待费0.1万元，主要用于：公务接待。2015年公务接待6批、13人次。

   3.会议费支出4.65万元，主要是工会代表大会、委员会、经审会以及专业工作会议的各项支出。
4.培训费支出10.89万元，主要是基层工会职工业务培训、工会干部、积极分子培训等支出。

皇冠足球比分总工会2015年决算公开表格.xls