皇冠足球比分高度重视矛盾纠纷排查化解工作，着力解决好群众关心和反映强烈的热点、难点问题，牢牢构筑起保稳定工作的“第一道防火墙”。
全县联动，共下纠纷排处“一盘棋”。突出以构建县、乡(镇)、村、组(单位)等四级纠纷排调网络为抓手，以形成四级上下联动，人民调解、司法调解、行政调解三种渠道横向衔接的大调解工作格局。县上成立协调中心，各乡镇和县直部门成立领导小组，村(社区)成立工作站，形成了上下合下“一盘棋”的工作模式。公安、检察、法院、司法行政、信访部门各司其职，相互协作，将关口前移。还突出抓好调解委员会规范化建设，建立健全了6个社区、202个村调委会，设立了21个乡镇调委会。相继建立了集贸市场调委会、企业调委会、医疗纠纷调委会、交通事故纠纷调委会、事业调委会。目前全县243个调委会基本上达到“五有”、“四落实”、“六统一”，规范化调委会197个，占总数的82%。
长短结合，巧打维稳工作“组合拳”。突出把开展经常性排调与适时适地专项性行动相结合，调处与预防相结合，使工作的立足点做到预测走在预防前，预防走在调处前，调处工作走在激化前。在“春节”、“两会”敏感期间，快速启动预案，最大限度减少“重大、复杂、疑难、易激化”矛盾纠纷对社会稳定的负面影响。坚持开展矛盾纠纷大排调活动，突出排查抓预防，把握时机抓调处，达到了标本兼治的效果。
创新模式，演绎规范管理“连续剧”。县上积极探索矛盾纠纷排处工作的新思路和新途径，建立了矛盾纠纷排查调处研判机制，对重点纠纷涉法涉诉问题进行研讨，集思广益，研讨解决办法及经验，指导工作；不断完善人民调解运作机制，推行调解信息员报告、定期分析研究矛盾纠纷、调处突发性和易激化纠纷处理预案、矛盾纠纷预防调处质量考核评比、“三员合一”人员考核等12项制度；建立健全保障机制，将治安信息员、调解员、信访信息员等三支力量整合，由村委会推荐，经司法所、派出所审查，由乡镇政府聘任为“三员合一”人员。按每个村(社区)各聘用一名，由县财政按每人每月补助工资150元、办公费30元。这支队伍已成为矛盾纠纷预防排调的中坚力量。
陕公网安备：61102202611023号
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