“十一五”期间皇冠足球比分紧紧围绕人力资源和社会保障事业总体目标任务，大力推进人事制度改革，积极推行阳光高效的人事人才管理办法，建立健全社会保障体系，全面推进就业和再就业工作,加大劳动监察力度，进一步和谐劳动关系，各项工作稳健推进。

　　一是人事人才工作进展顺利。紧紧围绕创建“服务型”政府目标，不断深化人事制度改革，着力提高行政机关的工作效能。严格执行《公务员法》，扎实推进公务员制度改革，五年来，全县共登记公务员1116人，过渡122人，申报参管事业单位124个。先后出台了《皇冠足球比分机关事业单位干部调配管理办法》、《皇冠足球比分劳动合同制工勤人员管理办法》等规章制度，实现了干部职工调配制度化、规范化。大力推行事业单位公开招考制度，坚持“凡进必考”补员机制，全县142个事业单位全部实行聘用合同管理，聘用管理人员350人、专业技术人员4300人、工勤人员430多人，振兴计划为基层招录大学生306名，实现了事业单位工作人员从身份管理向岗位管理转变。

　　二是城乡就业形势基本稳定。通过产业结构调整、招商引资、重点项目建设和发展非公有制经济，不断增加就业岗位，促进城镇下岗失业人员再就业。5年来新增就业岗位6366个，下岗失业人员实现再就业2536人，城镇登记失业率控制在4%以下。全县累计发放《再就业优惠证》1393份，开展了创建充分就业示范村和街区、“春风行动”等专项就业援助活动。加大创业扶持力度，将创业扶持工程列入民生工程，设立创业扶持专项基金，鼓励、扶持各类群体自主创业，举办创业项目推介会，完善后续服务，落实小额贷款、税费减免等政策，为各类人群提供“一站式”创业服务。5年来，累计发放小额担保贷款8417万元，提供劳动密集型小企业贴息贷款70万元，带动1856人就业。积极打造劳务品牌，规范劳务输出管理，扩大劳务输出规模，累计输出320094人次，创经济收入13.1881亿元。搭建就业服务平台，完成总投资324万元、占地1100平方米的县级Ⅱ类人力资源市场建设。开展职业技能培训15796人，其中农村劳动力转移培训17500人，职业介绍1500人，劳动技能鉴定6500人。

　　三是社会保障能力明显增强。坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，稳步推进社会保障工作，社会保障覆盖范围不断扩大，保障能力明显增强。全县参加城镇基本养老保险5019人、失业保险8028人、工伤保险5307人、医疗保险35800人、生育保险8760人。累计征缴养老保险费5345元、失业保险费776万元、工伤保险费87万元，征收职工医疗保险4997万元、居民医疗保险443万元、生育保险74万元。为6239名企业退休职工发放养老金6762万元，为2658名失业人员发放失业金768万元，为4407名患病职工支付医疗保险费5953万元，为2085名城镇居民支付医疗费637万元，为579名生育女职工支付生育保险费89万元。

　　四是劳动关系调整机制逐步健全。积极推进签约参保工作，强化劳动合同管理，规范用人单位和劳动者双方的权利义务关系。全县签订劳动合同人数11286万人，劳动合同签订率达98％。坚持“预防为先、基层为主、重在调解”的方针，建立人社、法院、公安等部门联席会议制度，统一仲裁案件的裁判标准和执法尺度，提高了劳动争议的处理效率。共受理各类劳动纠纷、劳动争议案件43起，涉及金额387万元，结案率100%。开设农民工工资专户，建立了解决工资拖欠问题联席会议制度，全县共清欠农民工工资260万元，有效维护了农民工的合法权益。