新时代呼唤新作为，新使命需要新担当。近期以来，县委史志办将激励干部新时代新担当新作为贯彻落实“三项机制”工作，作为激发干部干事创业精气神的重要举措，按照强化实践运用、典型案例挖掘和宣传氛围营造，在该办形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干、奋力追赶超越的良好氛围。

学做紧密结合，推动“三项机制”。坚持把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，为每名干部印发一份“三项机制”应知应会宣传手册，通过微信公众号、微信群推送学习要点，宣传“三项机制”有关精神，积极组织全体干部开展“五个一”学习宣传活动，进一步引导干部适应新时代、新担当、新要求，展现新面貌、新作为。

立足工作实际，完善相关制度。结合实际，在去年的基础上修订完善《中共皇冠足球比分委史志办“三项机制”实施细则（试行）》，增加了关于新时代新担当新作为的要求，真正把“三项机制”运用融入到党员干部日常工作中，并将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。

树立典型案例，奋力追赶超越。该办把“三项机制”作为考核推荐、容错、纠错的必经程序，并充分运用到日常监督管理工作中，深入挖掘出了3个典型案例，形成史志办三项机制典型案例汇编下发全体干部职工，通过正面激励、反面警示，进一步营造干事创业的良好政治生态，为推动各项工作上台阶提供坚强有力的制度保障，真正让“三项机制”成为干部作风的“净化器”、推动工作的“加速器”。